Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein etablierter und wirtschaftlich stabiler Akteur im Gesundheitswesen, der mit einer hohen fachlichen Qualität überzeugt und ein modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet
Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
-
Pflege und Verwaltung aller abrechnungsrelevanten Mitarbeiterdaten
-
Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
-
Ansprechpartner für Mitarbeitende und HR bei allen abrechnungsrelevanten Themen
-
Abwicklung von Ein- und Austritten, Vertragsänderungen sowie Sonderfällen inkl. Zeitwirtschaftsdaten
- Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten und Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse
Profil
- Serviceorientiert, zuverlässig und auch in stressigen Phasen strukturiert; Diskretion und Teamgeist selbstverständlich
-
Fundierte Praxis in der Entgeltabrechnung und sichere Kenntnisse der monatlichen Abrechnungsprozesse
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Payroll-Bereich
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise Erfahrung mit Tarifverträgen (z.B. TV DN)
- Sicher im Umgang mit digitalen Tools, idealerweise P&I LOGA
- Arbeitsweise: Strukturiert, sorgfältig und eigenständig
Benefits
- 38,5-Stunden-Woche
- 31 Urlaubstage
- Attraktive, tarifgebundene Bezahlung nach TV DN
- Betriebliche Altersvorsorge sowie Zuschüsse zu Kinderbetreuung und Pflege
- Exklusive Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatte bei namhaften Marke
Gehaltsinformationen
- Das Jahresbruttogehalt beträgt bis zu 60.000 Euro (je nach Qualifikationen)
