Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.
Aufgaben
- Personaladministration und effiziente Unterstützung des Teams
- Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und anderen Dokumenten für die Mitarbeiter
- Vorbereitung und Prüfung der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister
- Personalstammdatenpflege
Profil
- Mindestens erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der HR
- Vertrauter Umgang mit den MS Office-Produkten sowie Sage Kenntnisse
- Zuverlässige, eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Benefits
- Eine unbefristete Anstellung
- Teilzeit 30 Stunden
- Flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
-
Kostenlose Snacks und Getränke
- Corporate Benefits
- Jobticket Zuschuss
- Jobrad
- Parkmöglichkeiten vor Ort
Gehaltsinformationen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
